Avancement des fonctionnaires au Bénin : le gouvernement débloque le 12ème échelon pour plus de 1 100 agents

Le gouvernement du Bénin vient de franchir une étape décisive pour plus de 1 100 agents de la fonction publique. Ces derniers, bloqués depuis des mois au onzième échelon de leur carrière, voient enfin leur situation administrative et financière régularisée. Une avancée majeure qui s’accompagne d’un versement immédiat des rappels de salaires, soulageant ainsi les bénéficiaires et leurs familles.

une décision attendue par les syndicats et les fonctionnaires

Cette mesure, adoptée lors d’un Conseil des ministres présidé par le chef de l’État Romuald Wadagni, répond à une demande pressante des syndicats et des travailleurs de l’administration publique. 1 110 fonctionnaires, répondant aux critères d’ancienneté et de mérite fixés au 31 décembre 2025, bénéficient désormais d’une promotion automatique au douzième échelon. Un soulagement salué par les acteurs sociaux, souvent en première ligne pour défendre les droits des agents de l’État.

la fin des blocages informatiques et financiers

Ce déblocage marque la conclusion d’un long processus entravé par des lenteurs administratives et techniques. Bien que la grille de carrière ait été élargie pour fluidifier les progressions au sein du Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (SIGRHP), l’alignement des systèmes avait accumulé des retards. En officialisant cette régularisation, l’exécutif ne se contente pas de reconnaître le mérite des agents : il modernise également la gestion numérique des ressources humaines de l’État, garantissant ainsi une meilleure transparence et efficacité.

Pour les fonctionnaires concernés, l’impact est immédiat et concret. Les ministères ont reçu pour instruction de recalculer les fiches de paie sans délai, incluant les rappels de salaires dus depuis la date limite d’éligibilité. Une mesure qui renforce la confiance des agents dans l’administration et dans la politique de justice salariale menée par le gouvernement.

un geste fort pour la stabilité sociale et administrative

Cette régularisation de masse s’inscrit dans une stratégie plus large visant à apaiser les tensions sociales et à renforcer l’engagement des fonctionnaires. En période de réformes structurelles majeures, le gouvernement mise sur la rigueur administrative et l’équité salariale pour maintenir la motivation des agents publics. Une approche qui, selon les observateurs, pourrait servir de levier pour d’autres mesures similaires dans les mois à venir.

Romuald Wadagni, à la tête de l’État, envoie ainsi un message clair : la fonction publique béninoise est au cœur de la transformation du pays, et ses acteurs méritent reconnaissance et soutien.